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Los docentes que tengan 44 horas
de trabajo verán incrementadas sus
remuneraciones de forma proporcional a
las horas del contrato de trabajo, por lo
mismo, si un docente tiene 30 horas o 28
horas, se reajustará su remuneración de
acuerdo a esa proporcionalidad.
El próximo año, todos los docentes que trabajen en el ámbito particular subvencionado,
en administración delegada o municipal, deberán ver incrementado su tiempo no lectivo
a un 30% de las horas de contrato. Por otro lado, en el año 2019 se llegará a un tiempo
no lectivo de 35% de las horas de contrato.
El primer aumento corresponde, para un docente con 44 horas de contrato, a 2 horas
semanales adicionales aproximadamente, como tiempo no lectivo que el docente tiene
para trabajo de planificación y evaluación de aprendizajes, entre otros. Esto parte el 2017,
como un aporte de lo que el Mineduc ha denominado calidad de la educación y calidad
en el desempeño en docencia.
SIMULACIÓN DE
REMUNERACIONES EN
CARRERA
44
horas
Incremento
del tiempo no
lectivo
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